Wie können wir trotz oder dank unterschiedlichen Interessen und Anliegen intelligente und weitsichtige Lösungen finden? «Art of Hosting and Harvesting Conversations that matter» ist Haltung und Praxis zugleich. Sie erlaubt uns, Dialog und Zusammenarbeit so zu gestalten, dass wir kollektive Intelligenz ermöglichen.
Inhalte:
Im Training vermitteln wir Denkmodelle und Methoden für die Arbeit mit kleinen und grossen Gruppen in Teams, Organisationen und Multistakeholder-Prozessen. Und die Teilnehmenden erleben diese Modelle aktiv oder leiten sie sogar selber an. Daher ist das Training sehr praktisch und praxisnah.
- Beispiele für Denkmodelle: 4-fold-practice, Diamond of Participation, 8 Atemzüge des Prozessdesign
- Beispiele für Methoden: Dialog, World Café, Open Space Technology, Opener, Collective Story Harvesting, Projektschmiede
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Unter diesem Link findest du alle Details zum Training sowie das Anmeldeformular:
Schloss Wartegg
Von Blarer Weg 1
9404 Rorschacherberg
Schweiz